Résultat de votre simulation
Epargne Salariale
Entreprise & Salariés
Pour l’entreprise
Augmentation de salaire / Prime
Abondement / Intéressement
Montant brut
600 €
600 €
Charges *
270 €
0 €
Coût réel
870 €
600 €
Votre économie de charges
270 €
Pourcentage économisé sur votre montant investi
31.03 %
* Moyenne approximative pouvant s’élever jusqu’à 45%, du montant brut
Pour les salariés et le chef d’entreprise
Prime versée directement
Abondement versé sur l’Epargne Salariale
Montant brut
600 €
600 €
Charges / Prélèvements sociaux *
270 €
58.2 €
Montant Net Perçu par le Salarié (Tranche Marginale d’Imposition 11%)
Gain de pouvoir d’Achat
482.20 €
541.8 €
+ 12.36 %
Montant Net Perçu par le Salarié (Tranche Marginale d’Imposition 30%)
Gain de Pouvoir D’Achat
379.26 €
541.8 €
+ 42.86 %
Gain de Pouvoir D’Achat
319.66 €
541.8 €
+ 69.49 %
Montant Net Perçu par le Salarié (Tranche Marginale d’Imposition 45%)
Gain de Pouvoir d’Achat
297.99 €
541.8 €
+ 81.82 %
* Ce taux correspond aux seules charges sociales (CSG/RDS) de 9,7% et tient compte des exonérations de cotisations sociales.
En synthèse
Comme vous pouvez le constater à travers cette simulation, le versement d’un abondement / intéressement par l’entreprise est systématiquement plus intéressant fiscalement pour l’entreprise et le salarié / chef d’entreprise.
Nous attirons toutefois votre attention sur la contrepartie liée à ces avantages significatifs avec :
- Un blocage des sommes sur 5 ans lorsque le versement est réalisé sur un PEE / PEI
- Un blocage jusqu’à la retraite lorsque le versement est réalisé sur un PERCO / PERCO-I
Toutefois de nombreux cas de déblocages anticipés de l’épargne rendent ce dispositif beaucoup plus souple pour les salariés. Vous pouvez retrouver la liste officielle de ces cas en suivant ce lien sur service-public.fr
